人力资源专员（专员/主管）

    职位类别：人力资源专员/主管

    工作地址：北京·朝阳区三里屯

    职责描述：

    1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；全面主导公司的招聘工作，拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求。

    2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计公司各部门招聘需求，制定和完善公司年度/月度人员招聘岗位编制，经批准后实施；有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

    3、负责办理员工入、离、转、调等手续，建立、维护、保管人事档案，用工合同的签订；社会保险办理及配合其它部门做好员工思想工作，劳动争议、纠纷的预警和处理经验丰富。

    4、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、涉及人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬等），制定和完善人力资源管理制度。

    5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

    6、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

    7、会议管理、固定资产管理等行政工作。

    8、其它突发事件处理和领导临时交办的工作。

    9、上班时间:上午9:00-下午5:00，周末双休，节假日正常休息。

    任职要求：

    1.人力资源或相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

    2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动、人事法规政策，并能实际熟练操作应用；

    3.责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力和良好的职业道德；

    4.性格坚韧、工作细心，能够承担一定的工作压力；

    5.熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。

    职位标签：

    人事档案、薪酬核算、薪酬激励、绩效管理、合同管理、劳务纠纷、人力资源规划、社保公积金管理、考勤管理、HRBP

    职位薪资

    面议，按国家规定缴纳社会基本保险和住房公积金，年终奖，享受企业年金，即“五险二金”。

    工作经验：3年以上

    学历要求：本科及以上